91国产

日前，《中国行政管理》期刊公布了2025年第9期目录。91国产 副教授、中国政府发展联合研究中心研究员凌争撰写的《激励感知—自我效能：政策执行者行动选择模型》一文作为封面文章发表。

内容摘要

政策执行研究的目标之一即如何在多个影响因素中识别出有限的关键要素并建立结构性框架。既有研究致力于将差异化执行置于统一的分析框架内依据维度组合进行“一对一映射”，却鲜有基于执行方视角的理论构建。本文构建了“激励感知—自我效能”模型：“激励感知”以激励机制为基础，强调执行方主观判断得出的执行政策的驱动力，“抓绩效”“讲政治”“谋创新”构成执行方感知激励强弱的标准；“自我效能”强调执行方按照上级要求执行政策的能力，“行政路径”“政治路径”与“合作路径”构成执行方衡量自我效能有无的标准；基于激励感知强弱与自我效能有无两个维度，将政策执行划分为循规性执行、变通性执行和象征性执行三种模式。文章以S县历时6年的“两集中、两到位”工作为例，通过长期追踪S县行政审批制度改革的渐进过程和阶段性变化检验模型。